Skocz do zawartości

Ranking


Popularna zawartość

Treść z najwyższą reputacją w 16.07.2018 uwzględniając wszystkie działy

  1. 8 punktów
    Gael Kakuta (Hebei Fortune) => Rayo Vallecano Felipe Anderson (Lazio) => West Ham Jorginho (Napoli) => Chelsea Enzo Zidane (Real Madryt) => Rayo Majadahonda (loan) Erik Durm (BVB) => Huddersfield William Carvalho (Sporting CP) => Betis Xherdan Shaqiri (Stoke) => Liverpool Eder (Inter) => Jiangsu Jannik Verstergaard (Gladbach) => Southampton Alassane Plea (Nicea) => Gladbach Mohammed Sissoko (Atletico San Luis) => Kitchee Henry Onyekuru (Everton) => Galatasaray (loan) Prince Oniangue (Wolves) => Caen Francesco Acerbi (Sassuolo) => Lazio Mikel Merino (Newcastle) => Real Sociedad Clement Lenglet (Sevilla) => Barcelona Jean Michel Seri (Nicea) => Fulham Kenedy (Chelsea) => Newcastle (loan) Nani (Valencia) => Sporting CP Roderick Miranda (Wolves) => Olympiakos (loan) Miguel Layun (Porto) => Villarreal Achraf Hakimi (Real Madryt) => BVB (loan) Andrij Jarmolenko (BVB) => West Ham Matteo Guendouzi (Lorient) => Arsenal Riyad Mahrez (Leicester) => Man City Sadiq Umar (Roma) => Rangers (loan) Brian Idowu (Amkar Perm) => Lokomotiw Moskwa Lassana Coulibaly (Angers) => Rangers (loan) Cristiano Ronaldo (Real Madryt) => Juventus Arthur Melo (Gremio) => Barcelona Fernando Torres (Atletico Madryt) => Sagan Tosu Jack Wilshere (Arsenal) => West Ham
  2. 3 punkty
    Rocznik 1988, bardzo młody zawodnik. Na kolejnym mundialu będzie miał zaledwie 34 lata.
  3. 2 punkty
  4. 2 punkty
    Wydaje mi się, że właśnie za dużo stawia się na przygotowanie fizyczne, a za mało na aspekty techniczne czy piłkarskie. W Hiszpanii mającej wielkie sukcesy w szkoleniu młodzieży, gracze uczeni są przede wszystkim grania w piłkę, a nie budowy muskulatury i dominowania fizycznością na boisku. To jest robione jakby obok, a nie wyłącznie. U nas junior musi być silny i wysoki inaczej jego szanse na grę znacznie spadają.
  5. 1 punkt
    Wstęp Kilka lat temu zobowiązałem się do napisania artykułów na temat taktyki w FM, niestety na chęciach się skończyło. W końcu jednak nadeszła ta chwila w której postanowiłem wtrącić swoje kilka groszy i podzielić się z Wami przemyśleniami na temat tej gry. Wyszedłem z założenia, że zamiast tworzyć wyizolowane tematy dotyczące wybranego stylu gry, formacji czy jakichś taktycznych inspiracji, powinienem Wam pokazać jak "gram w grę" krok po kroku, od samego początku. Ten temat ma być przewodnikiem po świecie FM'a zarówno dla nowych graczy, jak i tych bardziej doświadczonych. Poniżej przedstawię Wam kompletną strategię obejmującą podstawowe informacje, mój setup (jakie jest polskie słowo?) gry, taktykę, trening, szkolenie młodzieży, sztab szkoleniowy, skauting, oglądanie meczów i rozwój składu. Nie będzie to na pewno krótka lektura, ale mam nadzieję, że uda mi się przedstawić wszystko w przyswajalnym stylu i zrobić coś pożytecznego dla całej FM'owej "sceny" Pierwsze kroki - setup gry 1. Aktywne ligi i opcje zaawansowane Po kliknięciu napisu "kariera" lądujemy w pierwszym ważnym dla dalszej rozgrywki ekranie z którym wiązę się jedno z sakramentalnych FM'owych pytań, czyli "jakie ligi masz aktywne?". Ważne żebyście już teraz zdali sobie sprawę, że w FM'owym świecie bardzo rzadko można powiedzieć, że któryś styl grania jest słuszny. FM, podobnie jak futbol w prawdziwym świecie, jest bardzo elastyczny i może być "grany" na mnóstwo sposobów. Wybranie lig, które mają być aktywne podczas naszej kariery jest sprawą zupełnie dowolną - jedyne ograniczenia to te sprzętowe, bo powinniśmy dobrać liczbę piłkarzy w bazie danych dostosowaną do naszych laptopów/komputerów. W każdym razie, screen poniżej przedstawia moje ustawienia startowe. Jak możecie wywnioskować z powyższego obrazka, ja preferuję dość dużą liczbę lig. Uważam, że dobrze wpływa to na rynek transferowy, ułatwia poszukiwania piłkarzy i sztabu szkoleniowego i po prostu sprawia, że gra mi się lepiej Pewnie zauważyliście, że przy dacie startu pojawiła się Francja. Nie będę grał w tym kraju, ale zawsze wybieram możliwie najwcześniejszą datę, żeby mieć do dyspozycji więcej czasu przed rozpoczęciem rozgrywek ligowych lub pucharowych. Zaznaczyłem też wyłączenie budżetów transferowych w pierwszym okienku transferowym. Powód to moja osobista fanaberia - korzystam z apdejtów sortitoutsi i moja baza jest aktualna na 13.07.18, a dodatkowo chcę się sprawdzić z piłkarzami, których będę miał na stanie w klubie. Czasami gram z odsłoniętymi atrybutami, ale wtedy skauting jest mało przydatny i zdecydowanie ułomny. Na potrzeby tego tematu nie wchodzi więc to w grę. 2. Wybór klubu Kolejnym ekranem z którym mamy do czynienia jest ekran wyboru klubu. To ponownie pole do popisu dla kreatywności, bo sposobów gry w FM jest sporo - można zacząć na bezrobociu i pnąć się po szczeblach ligowych, można objąć malutki klub i doprowadzić go na szczyt, albo objąć klub, któremu się kibicuje. Ja nie mam jakiegoś preferowanego stylu - czasem gram w niskich ligach, a czasem prowadzę kluby z najlepszych lig europejskich. W FM18 miałem kilka podejść do Evertonu, ale żadna nie zakończyła się sukcesem i dłuższą rozgrywką. Mam nadzieję, że tym razem będzie inaczej, bo to właśnie The Toffees będę w tej karierze prowadził. 3. Profil menedżera Element role-playowy wprowadzony jakiś czas temu przez SI ma spory wpływ na rozgrywkę. Wystarczy zapytać uż. @Meler jak prowadzi się klub, który znacznie przerasta reputacją naszego menedżera. Jako, że będę "pracował" w Premier League, mój menedżer posiada najwyższą licencję i jest byłym reprezentantem kraju - w przeciwnym razie ryzykowałbym bunt piłkarzy i nie respektowanie moich decyzji. Oczywiście również tutaj nie ma wyznaczonej jednej drogi. Możecie w stylu uż. @Vami postawić na rozwój swojego menedżera i zdobywać wszystkie licencje oraz doświadczenie na drodze swojej kariery. Ja próbowałem raz, ale moja przygoda potrwała zaledwie 4 sezony więc chyba to nie dla mnie Tak wygląda profil mojego menedżera. Jak widzicie, moje atrybuty trenerskie, jak i psychiczne zostały nieco zmodyfikowane. Dlaczego postawiłem na taki "build"? Wyjaśnienie poniżej. a) atrybuty trenerskie W świecie FM relatywnie łatwo jest znaleźć trenerów do przygotowania kondycyjnego, bramkarzy oraz tych zajmujących się defensywą. Dużo trudniej jest znaleźć fachowców od taktyki, kontroli piłki i strzałów. Chyba nie muszę wyjaśniać dlaczego więc postawiłem akurat na te atrybuty? Podbiłem też atrybut pracy z juniorami, bo nasz "awatar" zajmuje się treningiem zarówno seniorów, jak i zespołów juniorskich. b) atrybuty psychiczne W tym przypadku stawiam zawsze na determinację, dyscyplinę, kierowanie zespołem i motywację - wszystko to ma wpływ na to, jak toczą się nasze rozmowy z zarządem, piłkarzami oraz na wszelkie pozostałe interakcje. Myślę, że taki handicap to spore ułatwienie w świecie gry w którym "player power" jest podkręcony do granic możliwości i często decyzje naszych wirtualnych zawodników bywają idiotyczne.
  6. 1 punkt
    Wszyscy gracze UE są traktowani jak nasi. Argument o tym, że większość klubów ma pogodzić się z rolą średniaka i zostać dostarczycielem i ogrywaczem zawodników dla Legii czy Lecha to największy absurd jaki tu ostatnio przeczytałem serio, nawet trudno znaleźć odpowiedni komentarz. Zgodzę się tylko z tym, że kluby powinny odważniej stawiac na juniorów, ale w mojej opinii z tym jest coraz lepiej. Z drugiej strony nie każdy mlody talent to kozak na miarę Mbappe, który nie skończyl jeszcze dwudziestki, a co zdążył osiągnąć wszyscy wiedzą. Myślę, że gdyby było więcej tak zdolnych i pewnych siebie juniorów to kluby bardzo chętnie by na nich stawiały. Tutaj potrzebna jest większa świadomość dotycząca prowadzenia się oraz lepsze przygotowanie kondycyjne zawodników. Niestety, ale w szkoleniu podstawowym za mało uwagi zwraca się w Polsce na przygotowanie fizyczne.
  7. 1 punkt
    Problem dotyczy defensywy a nie wszystkich formacji. no chyba ze zaczna grac 1-5-4
  8. 1 punkt
    OK, czyli Qcz rezerwuje miejsce. Enchi potwierdź proszę. Jako że będę miał sprzęt do wyszynku, to 2 osoby max zabieram
  9. 1 punkt
    no prosze, przez weekend mnie tu nie bylo, a tu cyk - od razu awans o dwa poziomy ligowe powodzenia w nowym klubie na razie idzie super
  10. 1 punkt
    nie, nie miałby - po pierwszy były niezgodny z europejskimi przepisami, a po drugie osłabiałoby ligę, ilu znasz w Polsce nastolatków, którzy są nie będą odstawać od reszty swojego zespołu? poza tym piłkarz u21 ma jeszcze wiele nauki przed sobą
  11. 1 punkt
    Może tylko on wie, że ten deszcz trujący jest
  12. 1 punkt
    A najlepszym piłkarzem powinien zostać wybrany N'Golo Kante. Niech w końcu docenią tę pozycję.
  13. 1 punkt
    Pierwszy dzień w klubie Spotkanie z zarządem Po objęciu sterów w Evertonie, pierwszą rzeczą którą zrobiłem była rozmowa z Farhadem Moshirim (właścicielem klubu). Akurat w tej karierze nie mam jakiegoś jasno nakreślonego celu co do stylu gry czy szkolenia młodzieży (o tym będzie trochę później), więc na razie nie przedstawiłem żadnych próśb do zarządu. Zgodziłem się na konferencję prasową i podziękowałem mojemu asystentowi za jakiekolwiek sugestie - według mnie, na tym etapie nie ma sensu wczytywać się w to co ma do powiedzenia. To ja rządzę, a on nie ma zielonego pojęcia jaka jest moja wizja gry zespołu. Oczywiście jeżeli przywiązujecie uwagę do roleplayowego elementu gry, możecie odbyć wszystkie rozmowy, wziąć pod uwagę sugestie sztabu szkoleniowego i budować dobre relacje od samego początku. Ja nie przykładam do tego większej uwagi Poznawanie struktur klubu Dla potrzeb tego "przewodnika" załóżmy, że objąłem klub o którym nie wiem nic. Jestem nowym menedżerem, nie znam zawodników ani sztabu szkoleniowego, nie mam pojęcia w jakim stanie są nasze obiekty treningowe itd. itp. Naturalną rzeczą jest więc zapoznanie się z wszystkim i przeanalizowanie stanu faktycznego, a następnie podjęcie decyzji co powinno zostać zmienione priorytetowo, a co można odłożyć na późniejszy termin. Zacznijmy od sztabu szkoleniowego. Na pierwszy rzut oka, sztab szkoleniowy prezentuje się dość przeciętnie - zadowolony mogę być tak naprawdę tylko z pionu medycznego pierwszego zespołu, który jest najlepszy w całej lidze. W sztabie trenerskim ponad przeciętność wybijają się trenerzy odpowiadający za ofensywę, mentalność, technikę i taktykę - można więc założyć, że nie są to obszary wymagające nagłych zmian. Sztab ds. rekrutacji wydaje się być nieco przerośnięty - nie do końca jestem przekonany co do potrzeby posiadania całej armii analityków, ale jeśli nie jest to obciążające dla budżetu, nie będę się tym specjalnie zajmował. Na pewno jedną z najważniejszych dla mnie spraw jest różnorodność wśród skautów - pracują oni efektywniej w rejonach o których posiadają wiedzę. Dokładniejszą analizą zajmiemy się jednak za chwilę. Dyrektor sportowy to rzecz z której kompletnie nie korzystam w FM więc Marcel Brands będzie pełnił tylko rolę reprezentatywną. Są jednak gracze, którzy stawiają w tej sytuacji na realność i to właśnie DoF odpowiada u nich za przeprowadzanie transferów. Ja lubię mieć kontrolę nad wszystkim. Sztaby szkoleniowe zespołów U23 i U18 prezentują się skromnie i zdecydowanie nie są na poziomie, którego oczekiwałbym od Evertonu. Na pewno w najbliższej przyszłości wezmę to pod uwagę. Jak już wspomniałem, lubię kontrolować cały klub więc moim następnym krokiem jest przydzielenie obowiązków. W zakładce ogólne wszystko co mogę, zostawiam sobie. Nieco bardziej elastyczny jestem jeśli chodzi o pierwszy zespół. Po pierwsze - sam odpowiadam za organizację sparingów, po drugie - strasznie nudzą mnie wszelkie konferencje prasowe w grze, wywiady w tunelach, a odprawy taktyczne uważam za zbędne. Wszystko to ceduje więc na mojego asystenta. Pozostawiam sobie jedynie instrukcje dot. rywali (nigdy z nich nie korzystam, więc nie chcę żeby zajmował się nimi ktokolwiek poza mną), zarządzanie sparingami i rozmowy motywacyjne. Oczywiście chcę też, żeby ludzie zajmujący się zespołami U23 i U18 organizowali sparingi dla tych drużyn w momencie, kiedy nie mają swoich meczów, oraz by grali taktyką pierwszego zespołu - ułatwi to przygotowanie juniorów do awansu do pierwszej drużyny. Jakość sztabu szkoleniowego a) trenerzy Żeby podnieść efektywność i wykorzystać pełny potencjał umiejętności trenera, powinien on odpowiadać za jedną dziedzinę. FM18 ułatwia nam rozeznanie w tym, jak dany trener będzie się prezentował (ile będzie posiadał gwiazdek) przez podświetlenie najważniejszych dla danej dziedziny umiejętności. W Anglii zespoły U23 dzielą obiekty treningowe z drużyną seniorów, więc wszyscy trenerzy zajmują się obiema drużynami - dlatego też w screenach poniżej omijam zespół U23. Po rozłożeniu zadań wg atrybutów trenerów, których posiadam obecnie w klubie, obraz prezentuje się następująco. Nie wygląda to tak tragicznie, ale uważam że klub na poziomie Evertonu powinien posiadać co najmniej 4 gwiazdki w każdej dziedzinie treningu. Po rozmowie z zarządem udało mi się powiększyć liczbę sztabu trenerskiego, więc mam w klubie jeden wakat. Na pewno priorytetem jest dla mnie "zlikwidowanie" wysokich obciążeń dla trenerów - w przeciwnym razie ryzykuje niezadowolenie zawodników, którym trenerzy nie będą w stanie poświęcić czasu. Najgorzej prezentują się dziedziny aerobiku i defensywy, więc znajdą się one na wysokim miejscu na liście zmian. Jeśli chodzi o zespół U18 to sytuacja prezentuje się nieco gorzej i mając do dyspozycji 2 wolne miejsca w sztabie trenerskim, na pewno udam się na poszukiwania. Więcej na ten temat nieco później. Jednym z najważniejszych członków sztabu szkoleniowego jest dla mnie koordynator pionu juniorskiego. Odpowiada on za sprowadzanie do klubu utalentowanych juniorów z akademii piłkarskiej do pierwszego zespołu. O ile na temat tego, jak ważne są jego umiejętności dotyczące pracy z młodzieżą i oceny potencjału chyba nie ma sensu pisać, o tyle pewnie niewielu z was zdaje sobie sprawę, że duży wpływ na generowanie newgenów ma również osobowość naszego pracownika (podobnie jak i pozostałych członków sztabu U18). Osobowość odpowiada za ukryte atrybuty naszych zawodników spośród których najważniejsze dla rozwoju młodego zawodnika są ambicja i profesjonalizm. Napiszę wkrótce o tym nieco więcej, ale niestety nie posiadam polskich nazw wszystkich wariantów osobowości (może ktoś pomoże?). Najbardziej pożądane są dla mnie model citizen, model professional, resolute, perfectionist i spirited. Mój koordynator posiada, jak widzicie poniżej, osobowość nieustępliwy która cechuje się dużą determinacją i ambicją (i całkiem niezłe atrybuty dot. oceny potencjału i umiejętności). Nie określa jednak poziomu profesjonalizmu, więc w dalszej perspektywie powinienem znaleźć kogoś bardziej odpowiedniego na to stanowisko. Mam nadzieję, że domyślacie się już, że w drużynie U18 moje zatrudnienia będą również opierały się na odpowiednio dobranych osobowościach. W tej chwili każdy z nich jest "zrównoważony", więc stopniowo będę musiał wymienić cały sztab szkoleniowy, jeśli zależy mi na tym żeby moi wychowankowie od samego początku cechowali się wysokim profesjonalizmem, ambicją i zdrowym podejściem do futbolu b) sztab medyczny Sztab medyczny na poziomie pierwszego zespołu jest najlepszy w lidze, więc absolutnie nie mam podstaw aby cokolwiek w nim zmieniać. 2 wakaty znajdują się w zespole U23, a kadra U18 mówiąc krótko nie rzuca na kolana, więc tutaj mogą zajść w najbliższym czasie drobne zmiany. O ile znajdę odpowiednich kandydatów. c) sztab ds. rekrutacji Czyli obszar o którym już wspominałem. Idealnie, chciałbym żeby każdy z moich skautów zajmował się innym rejonem świata, a żeby zwiększyć ich efektywność, każdy z nich powinien być z tym rejonem już zapoznany, czyli najprościej mówiąc - każdy z nich powinien pochodzić z innego miejsca na świecie (pomaga to również w zwiększeniu wiedzy o świecie i ułatwia wyszukiwanie większej ilości sztabu/zawodników). O ile mam w klubie kilku zróżnicowanych pracowników (Raymond Libregts z Holandii, Pavel Kucherov z Rosji, Andy de Smet z Belgii i Ole Nielsen z Danii), niewielu z nich spełnia moje oczekiwania jeśli chodzi o umiejętności. Chciałbym, żeby każdy z nich cechował się oceną umiejętności i potencjału przynajmniej na poziomie 15/20. Muszę ograniczyć również liczbę zatrudnionych Anglików, których jest aż 7. Myślę, że nie będę miał problemów ze znalezieniem odpowiednich następców do klubu grającego w Premier League. Ten sztab czekają największe zmiany. Tak jak już wspominałem, nie bardzo orientuje się jaką rolę spełniają klubowi analitycy więc tutaj moje kroki będą krótkie - ograniczę się do zwolnienia najsłabszych, o ile nie będzie kosztowało to mnie fortuny. Podsumowanie Podsumowując, moje plany odnośnie sztabu szkoleniowego prezentują się następująco. Priorytety: - zróżnicowanie narodowości zatrudnionych skautów i znalezienie lepszych następców. - zredukowanie wysokich obciążeń treningowych w pierwszym zespole. - poprawa jakości w dziedzinach aerobik i defensywa. - zatrudnienie nowych trenerów do zespołu U18. - zatrudnienie nowych pracowników do sztabów medycznych zespołów U18 i U23. Dalsza perspektywa: - znalezienie bardziej odpowiedniego koordynatora ds. juniorskich. - poprawienie jakości treningu pierwszego zespołu poprzez zatrudnienie nowych trenerów. - wymiana sztabu U18 na trenerów z "lepszymi" osobowościami. Do punktów na drugiej liście wrócę w styczniu albo po zakończeniu pierwszego sezonu. Natomiast punktami z listy nr 1 zajmę się od razu.
  14. 1 punkt
    no to wynika ze stopniowej deprecjacji meczu o trzecie miejsce, w 2006 niemcy nie wyłożyli lachy, bo grali u siebie, 2010 to mega meczyk holandia-urugwaj z pięknymi van bronckhorstem i forlanem, ale np. 2014 to wielka brazylia tuż po gangbangu i 'nas interesowało tylko złoto'. nie lubię takich lamentów, szczególnie że belgowie medalu mś nigdy nie zdobyli, a anglicy tylko jeden i to tak dawno, że jest wspominany w jednym szeregu z bitwą pod hastings xd ale może takie moje wrażenie to efekt bycia wychowywanym w kulcie zwycięskich brązowych medali, a ci żelaźni co czteroletni faworyci maja wyjebane na te repasaże
  15. 1 punkt
    SKRZYDŁOWI: Facundo Bone [4(7)/1/2/0/1/0/6,81] – był po długiej przerwie i z biegiem czasu wyglądał coraz lepiej. W przyszłym roku musi pokazać więcej, bo już latem zaklepałem sobie transfer innego lewoskrzydłowego. Agustin Arigon [28(3)/8/11/2/3/0/7,05] – w pierwszej fazie rozgrywek nasz najlepszy piłkarz, strzelał i asystował. Niestety jesienią głównie zawodził, na co miały wpływ długie i męczące negocjacje kontraktowe. Ostatecznie podpisał nową umowę do czerwca 2020 roku i liczę w następnym sezonie na jego formę z wiosny. Federico Tabeira [11(8)/4/4/1/1/0/7,01] – zagrał dużo lepszy sezon niż w Segunda Division, w drugiej fazie rozgrywek doznał kontuzji, w momencie wzrostu formy. Ma krótki kontrakt, ale raczej będzie on przedłużony. Daniel Ceballes [1(2)/0/1/0/0/0/6,80] – na wypożyczeniu spisywał się słabo, gdy latem wrócił, wystawiłem go w meczu Torneo Intermedio, czym zablokowałem mu szansę na kolejne wypożyczenie, więc pozostał i dostał trochę minut z ławki. W rezerwach błyszczał jako jeden z niewielu. Raczej ponownie będzie wypożyczony, bo nie ma za dużych szans na grę. Marcelo Bautista [28(5)/6/14/5/1/0/7,27] – najlepszy asystent naszego zespołu, przestawienie go na skrzydło, było moim najlepszych ruchem. Za pół roku kończy mu się kontrakt, ale, w przeciwieństwie do kolegów z zespołu, nie wymaga zbyt dużej podwyżki, więc pewnie zostanie na dłużej. NAPASTNICY: Matias Rigoleto [13(7)/4/2/1/0/0/6,70] – miał być głównym atutem z przodu, ale często zawodził, a później opuścił sporo spotkań przez urazy. Musi ustabilizować formę i rozwinąć się jeszcze bardziej, na pewno będzie dostawał szanse. Świetnie się spisał, gdy ustawiłem go na skrzydle, może być drugim Bautistą. Clementino Gonzalez [25(4)/20/5/8/7/0/7,27] – szczerze mówiąc, nie liczyłem na niego. Przed sezonem uznałem, że będzie raczej zmiennikiem, a on zdobył koronę króla strzelców i dał nam wiele punktów. Prawdziwa gwiazda naszego zespołu i mimo zainteresowania innych klubów, postaram się go zatrzymać i podpisać z nim nowy kontrakt. Ignacio Casas [1(7)/2/0/0/1/0/6,75] – miał jedynie momenty, po których zwykle lądował u fizjoterapeutów lub lekarzy. Kontuzje nie pozwoliły mu rozwinąć skrzydeł i nie mogę mu dać więcej czasu. Opuści nas zimą. Gilberto Herrera [0(2)/1/0/0/0/0/6,85] – znowu miał wejście smoka i znowu zgasł po chwili. Na wypożyczeniu strzelił kilka bramek, ale raczej pożegna się z nami. RAPORT Z WYPOŻYCZEŃ: Daniel Ceballes (Canadian S.C.) [13/0/0/0/1/0/6,58] – słabo się spisywał w drużynie walczącej o utrzymanie i nie dostaliśmy nawet oferty przedłużenia wypożyczenia. Facundo Antunez (Rocha F.C.) [24/1/6/1/1/0/6,95] – miał bardzo dobry początek, ale pod koniec pobytu w spadkowiczu z Segunda Division grał już słabiej. Pokazał się z dobrej strony i trochę się rozwinął. W przyszłym sezonie raczej znowu czeka go wypożyczenie. Nicolas Nunez (Cerro Largo) [3(2)/0/0/0/0/0/6,85] – był jedynie zmiennikiem, miał dobrą serię występów, ale stracił szybko miejsce w składzie. Gaston De Pedro (Tlaxcala – Meksyk) [17/0/1/0/3/0/6,87] – gra niemal w każdym spotkaniu i zwykle nie zawodzi. Jego klub jako beniaminek wszedł do baraży o awans, ale odpadł już w ćwierćfinale. Eduardo Darias (El Tanque Sisley) [10(1)/1/1/0/1/0/7,00] – grał bardzo solidnie w drużynie, która awansowała do Primera Division. Gilberto Herrera (Canadian S.C.) [12/4/2/2/2/0/7,04] – pomógł zespołowi na tyle, ile mógł. Dał impuls dobrym wejściem, ale później były już tylko przebłyski dobrej formy. W zespole brakuje charakteru, nikt nie jest ambitny, nikt nie jest zdeterminowany, brakuje waleczności i koncentracji. Co najgorsze na rynku piłkarskim brak zawodników, którzy mogliby to zmienić. Przynajmniej na tym, który jest nam znany. Cel na okienko transferowe jest prosty, znaleźć piłkarzy, którzy pociągną nas w trudnych momentach i będą walczyć do upadłego o dobry wynik.
  16. 1 punkt
    Jakieś filmiki z degustacji? Stan przed i po? Brak rzetelnej recenzji utrudnia decyzję (kolega prosił, żebym zapytał).
  17. 1 punkt
    tak akurat dziwnie się składa (mając na względzie post na górze), ale... w związku z moim sierpniowym weselem jestem na etapie wyboru głównego napoju wyskokowego, no i wszystko wskazuje na to, że będzie to Stumbras. I w sumie nic nie stoi na przeszkodzie, żebym kupił kilka butelek górką na potrzeby zlotowe, no tylko przy założeniu, że towarzystwo na miejscu odkupi ode mnie te smakołyki powiedzmy, że wezmę 'mały' kartonik - jeśli ktoś jest zainteresowany takim rozwiązaniem, to dajcie mi o tym znać (lajki tego posta czy tam inne wiadomości na PW potraktuję równoznacznie z chęcią zaopiekowania się 2-3 butelkami ) zdjęcie poglądowe:
  18. 1 punkt
    Gacek, rób kurwa papiery, kadra na Ciebie czeka...
  19. 1 punkt
    Info od @klinsmann, że @FYM od soboty ma być znów pod internetem, bo zasięg się satelicie skończył na Łomży
  20. 1 punkt
    Wynajęcie auta: Bezproblemowo odbierasz w jednym mieście oddajesz w drugim. Z powodu stanu dróg w Gruzji polecam pełne ubezpieczenie :p Wypożyczałem w rentalcars i w wygooglowanej gruzinskiej wypożyczalni. Bardziej chwalę sobie tę drugą, koleś mówił po angielsku, kontakt przez whatsappa (w momencie gdy masz karte z gruzinskim internetem za 20 zł zbawienie, bo jak w rentalcars odebrałem auto i dopiero po jakimś czasie zobaczyłem odprysk na szybie którego nie było na protokole to zapłaciłem 42 zł za telefony) a przydało się to bo raz dzwoniłem do niego o 2 rano, potem przyjechał po auto zabrał pojechał wymienic opone do serwisu i oddał auto bez żadnych dodatkowych kosztów. Pociąg: Gruzińskie koleje są zajebiste, bilet kupisz przez internet bez problemu. Jeździłem za każdym razem gdy byłem w gruzji i sobie chwalę. Niestety siatka połączeń jest dosyć uboga. Autobusy: Marszrutki są wszędzie i taksiarze oczywiście, którzy będą Cię przekonywać, że tam to nie dojedziesz a jak dojedziesz to mało wygodnie itp. itd. Mogę Ci podesłać mój plan podróży tylko i wyłącznie marszrutkami jeżeli chcesz. Gruzja logistycznie jest bardzo dobrze zorganizowana. Problemem jest ich alfabet (oraz liczba dworców bo w takim Tbilisi są 4 dworce autobusowe), ale jak popytasz to Cię skierują w odpowiednie miejsce.
  21. -1 punktów
    Dzisiaj mecz Maroko - Iran. Co za hit. Ulice pustoszeją bo każdy chce zobaczyć to wielkie widowisko. A tak na serio to takie spotkania sprawiają, że trzeba się zastanowić czy lepiej by nie było ograniczyć niż rozszerzać liczbę uczestników. Zresztą już na ostatnich ME wiało nudą gdy grały takie potęgi jak Albania:/
  22. -1 punktów
    No chodzi mi o ten przepis z Euro16 co można było wprowadzić bramkarza na serie rzutów karnych w fazie pucharowej.
  23. -1 punktów
    Coś tam było że jak się wykorzystało 3 zmiany to na dogrywkę dostawało się 4 i można było wtedy wymienić bramkarza na karne
  24. -1 punktów
    No świat jak najszybciej postanowił z siebie zmyć to to co pozostawili po sobie na boisku francuzi
  25. -2 punktów
    Czekaj odpale FM i ci powiem Boyata, Januzaj, Bruno, Nainggolan, Bakkali, Iseka, Batshuayi Wszystkie formacje
×