Skocz do zawartości

Rekomendowane odpowiedzi

Nie mogą i w razie czego możesz z tym pójść Europejskiego Trybunału Praw Człowieka

Z artykułu wynika, że:

Cytat

Wprowadzenie zakazu używania urządzeń służbowych do celów prywatnych czy też ogólnego zakazu korespondencji prywatnej w pracy – niezależnie, z jakiego urządzenia się odbywa – nie oznacza automatycznie, że pracodawca ma dostęp do komunikacji służbowej pracownika.

Trybunał podkreślił , że korespondencja służbowa jest objęta tajemnicą jak każdy inny rodzaj korespondencji, a w Konwencji nie istnieje rozróżnienie między korespondencją prywatną i służbową. Pracownik ma prawo rozsądnie oczekiwać, że jeśli inaczej nie ustalono z pracodawcą, jego korespondencja, w tym rozmowy telefoniczne, są objęte tajemnicą.

Indywidualne ustalenia z pracodawcą mogą wpływać na to, jak daleko sięga tajemnica i ochrona prywatności, a gdzie zaczyna się komunikacja służbowa i służbowe obowiązki. Jak podkreślił Trybunał, pracodawca nie może na podstawie takich ustaleń sprowadzić prywatności w pracy do zera. W pracy musi istnieć sfera prywatności, choćby z uwagi na możliwość budowania w tym czasie relacji, które mają charakter prywatny i służą indywidualnemu dobru i rozwojowi społecznemu danej osoby.


W sposób oczywisty te poglądy Trybunału korespondują z ochroną tajemnicy korespondencji przewidzianą w art. 49 Konstytucji RP i ogólną klauzulą poszanowania godności pracownika z art. 111 kodeksu pracy.

 

  • Lubię! 2

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Na kontach personalnych nie wolno nic nagrywać, jedynie sesje HPA na NPA a i to podlega bardzo ścisłym restrykcjom. 

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

To są te momenty, w których lubię niemiecką radę zakładową. Owszem, w pewnych momentach to utrudnia życie, ale koncepcja ciągłego monitorowania ekranu pracownika byłaby wyśmiana i wystawiona na kopach za drzwi.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Tylko w Januszexach to jest możliwe, w większych firmach nie do pomyślenia...

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Jakby co to jest poszukiwany następca na moje miejsce do pisania na Playboy.pl, CKM.pl i Esquire.pl, więc jeśli ktoś by chciał albo ma ziomka który ogarnia pisanie raczej krótkich rzeczy do internetu to niech da znać.

 

Niestety tylko Warszawa, praca zdalna wykluczona ;/

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
4 godziny temu, Hajd napisał:

Jakby co to jest poszukiwany następca na moje miejsce do pisania na Playboy.pl, CKM.pl i Esquire.pl, więc jeśli ktoś by chciał albo ma ziomka który ogarnia pisanie raczej krótkich rzeczy do internetu to niech da znać.

 

Niestety tylko Warszawa, praca zdalna wykluczona ;/

Awans? :)

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Nie, transfer do konkurencji :)

  • Lubię! 1

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę? Mam umowę od 2014, to znaczy, że okres wypowiedzenia to 3 miesiące, bo jestem zatrudniony ponad 3 lata czy ten okres liczy się od dnia wejścia w życie nowej ustawy? (nie pamiętam daty)

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

masz 3-miesięczny okres wypowiedzania

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Nowej ustawy? Wydaje mi się, że 3-miesięczny okres wypowiedzenia był od zawsze (czyt. odkąd pamiętam).

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/771148,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-zawartej-przed-22-lutego-2016-r-oraz-po-tym-dniu.html

 

Tej ustawy. Wcześniej okres wypowiedzenia zależał od tego na ile masz podpisaną umowę, a po wejściu w życie tej ustawy okres wypowiedzenia zależy od tego ile umowa trwa.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Hej, jeśli po urodzeniu dziecka (w koncu lutego tego roku) żona jest na urlopie rodzicielskim, który chciała wykorzystać na raz, płatny stale 80 procent, to gdy zaszła teraz w ciążę smile.gif może z niego zrezygnować i iść na L4 do dnia porodu, by brać sto procent wynagrodzenia? Czy niewykorzystana część przerwanego urlopu przepadnie, jeśli ja jej nie wezmę?

 

 

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się

  • Przeglądający   0 użytkowników

    Brak zarejestrowanych użytkowników przeglądających tę stronę.

×