jmk Napisano 8 Października 2016 Udostępnij Napisano 8 Października 2016 To mam się tego nie obawiać tak? Pracuję w firmie, która zajmuje się szeroko pojętą opieką IT. Oznacza to, że nie mogę po odejściu od niej pracować w IT przez 2 lata? Cytuj Odnośnik do komentarza
FYM Napisano 8 Października 2016 Udostępnij Napisano 8 Października 2016 Nie. Cytuj Odnośnik do komentarza
jmk Napisano 8 Października 2016 Udostępnij Napisano 8 Października 2016 A co? Cytuj Odnośnik do komentarza
FYM Napisano 8 Października 2016 Udostępnij Napisano 8 Października 2016 Że możesz pracować w IT, tylko nie w bezpośredniej konkurencji. Cytuj Odnośnik do komentarza
klinsmann Napisano 8 Października 2016 Udostępnij Napisano 8 Października 2016 umowa nie powinna zatem definiować czego dokladnie ten zakaz dotyczy? firma jmk zdaje sie ma szerokie spektrum usług Cytuj Odnośnik do komentarza
rahim Napisano 9 Października 2016 Udostępnij Napisano 9 Października 2016 To jakie są widełki okresu wypowiedzenia dla stażu? Mam mgr (podejrzewam, że się to nie dodaje, że teraz jestem na II kierunku), pracowałem na umowie o pracę chyba koło roku, ale też na stażu 0,5 roku - co się wlicza w cały staż pracy i gdzie go można sprawdzić? A jak mam +10 dni urlopu jako niepełnosprawny? I czy w umowie o pracę musi być jakoś określone, że jestem zatrudniony jako niepełnosprawny? Z tego co wiem, a mam pod sobą m.in. osoby niepełonsprawne, przysługuje Ci 10 dni urlopu zdrowotnego (zarówno przy II jak i III grupie) i ten urlop musi być wykorzystany - PRAWDOPODOBNIE - w całości. Przynajmniej u mnie są takie zalecenia. Cytuj Odnośnik do komentarza
FYM Napisano 9 Października 2016 Udostępnij Napisano 9 Października 2016 umowa nie powinna zatem definiować czego dokladnie ten zakaz dotyczy? Nie wiem czy powinna, ale ile razy spotkałem się z taką umową, to nigdy nie było tam konkretnych założeń. Cytuj Odnośnik do komentarza
szkodi Napisano 9 Października 2016 Udostępnij Napisano 9 Października 2016 Czyli jednym slowem moge byc ciagle moge pracowac w Polsce i byc zameldowanym niby w UK i adres wynajmu w Polsce i moga mnie w ta pompke? ;) Sent from my iPhone using Tapatalk Cytuj Odnośnik do komentarza
stefan1984 Napisano 31 Grudnia 2016 Udostępnij Napisano 31 Grudnia 2016 Znajomy ma umowę o pracę do końca roku (trzecią na czas określony) w sumie przepracował u pracodawcy 13 miesięcy. Oczywiście nie do końca wie czy ma przychodzić po Nowym Roku do pracy :) gdyż nikt nic mu nie komunikował. W razie nieprzedłużenia powinien zostać chyba poinformowany odpowiednio wcześniej, z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Cytuj Odnośnik do komentarza
Kinas Napisano 31 Grudnia 2016 Udostępnij Napisano 31 Grudnia 2016 Nie. To tylko dobry zwyczaj. Cytuj Odnośnik do komentarza
tio Napisano 12 Lutego 2017 Udostępnij Napisano 12 Lutego 2017 Taka informacja dla tych co nie wiedzą jakie wynagrodzenie podać w rozmowie kwalifikacyjnej: Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w komunikacie z dnia 9 lutego 2017 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2016 r. ogłosił, że przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2016 r. wyniosło 4218,92 zł. A ponieważ pracodawca, do którego idziecie na rozmowę nie szuka przeciętniaków to i powinien płacić ponadprzeciętnie. Cytuj Odnośnik do komentarza
wwosik Napisano 13 Lutego 2017 Udostępnij Napisano 13 Lutego 2017 Pewnie zależy od regionu też, bo mimo, że mam wrażenie, że inne miasta cenami Warszawę podgoniły, to i tak lepiej kwotę N zarabiać w, dajmy na to, Jeleniej Górze niż stolycy, gdzie 4000 pensji brutto to ledwo na wynajęcie trzypokojowego mieszkania starczy. Cytuj Odnośnik do komentarza
jasonx Napisano 13 Lutego 2017 Udostępnij Napisano 13 Lutego 2017 Taka informacja dla tych co nie wiedzą jakie wynagrodzenie podać w rozmowie kwalifikacyjnej: Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w komunikacie z dnia 9 lutego 2017 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2016 r. ogłosił, że przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2016 r. wyniosło 4218,92 zł. W takich zestawieniach to lepsza byłaby mediana. Bo jeśli ja jem kapustę, mój kolega ryż, a szef mięso, to statystycznie wszyscy jemy gołąbki. Cytuj Odnośnik do komentarza
tio Napisano 13 Lutego 2017 Udostępnij Napisano 13 Lutego 2017 Może i lepsza ale w Twoim przykładzie mediana oznaczałaby, że ponad połowa społeczeństwa to wegetarianie. Poza tym państwo posługuje się średnim wynagrodzeniem np ustalając wysokość obowiązkowych składek ZUS Cytuj Odnośnik do komentarza
Kinas Napisano 13 Lutego 2017 Udostępnij Napisano 13 Lutego 2017 Mediana to zwykle ok. 80% wartości średniej krajowej. Cytuj Odnośnik do komentarza
smigler Napisano 17 Lutego 2017 Udostępnij Napisano 17 Lutego 2017 Jeżeli byłem zatrudniony na umowa zlecenie przez półtora miesiąca powinienem dostać świadectwo pracy w dniu wygaśnięcia umowy czy sam muszę się o to ubiegać? Cytuj Odnośnik do komentarza
tio Napisano 17 Lutego 2017 Udostępnij Napisano 17 Lutego 2017 Na umowie zleceniu nie ma świadectw pracy. Cytuj Odnośnik do komentarza
Monti Napisano 17 Lutego 2017 Udostępnij Napisano 17 Lutego 2017 Nie dostaniesz świadectwa pracy, ponieważ umowa-zlecenie jest umową cywilnoprawną i nie podlega regulacjom kodeksu pracy. ;) Możesz się ubiegać u zleceniodawcy o zaświadczenie stwierdzające fakt wykonywania pracy na rzecz firmy gdzie będziesz miał podstawowe informacje przydatne do zusu albo urzędu pracy. Cytuj Odnośnik do komentarza
AeM_86 Napisano 23 Lutego 2017 Udostępnij Napisano 23 Lutego 2017 Jak zmienia sie prace po 3 mies (typowo produkcyjna i ma sie tam zdolnosc do pracy od lekarza na 2 lata), na prace biurowa, to tam znow trzeba badania zrobic, czy ta zdolnosc caly czas obowiazuje? Cytuj Odnośnik do komentarza
wwosik Napisano 23 Lutego 2017 Udostępnij Napisano 23 Lutego 2017 W ogóle ta cała zdolność do pracy biurowej jest z d... wzięta. Moim zdaniem powinna być przyjmowane a priori, że ktoś się nadaje, chyba, że z uzasadnionego powodu pójdzie do lekarza i ten mu zabroni. Cytuj Odnośnik do komentarza
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.