AeM_86 Napisano 4 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 4 Czerwca 2016 Witam, Jeśli jest się zatrudnionym na 3 mies. i nie jest się zainteresowanym dalszą pracą, to trzeba jakieś wypowiedzenie w formie pisemnej składać czy po prostu wystarczy słownie poinformować kierownika, że nie będzie się przedłużać umowy i z dniem jej wygasania kończy się tam pracę? Jak wygląda sprawa ubezpieczenia, czy obowiązuje ono jeszcze miesiąc po umowie, tak jak to jest w przypadku umowy na stałe, czy jest jakoś inaczej/krócej? Pozdrawiam Cytuj Odnośnik do komentarza
Kinas Napisano 4 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 4 Czerwca 2016 Wypowiadać niczego nie musisz, jeśli chcesz pracować do końca umowy. To, czy chcesz kogoś o tym informować zależy tylko od Ciebie. Ubezpieczony chyba będziesz jescze przez miesiąc, ale tu niech się ktoś mądrzejszy wypowie Cytuj Odnośnik do komentarza
AeM_86 Napisano 4 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 4 Czerwca 2016 Pracować chcę do końca, ewentualnie te 6 dni wcześniej skończyć, za dni, które przysługują z urlopu. Co do ubezpieczenia to też nie jestem pewien czy miesiąc czy nie jakoś krócej. Cytuj Odnośnik do komentarza
jasonx Napisano 4 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 4 Czerwca 2016 A ktos Cie zmusi to podpisania nowej umowy? Cytuj Odnośnik do komentarza
AeM_86 Napisano 4 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 4 Czerwca 2016 Nie, a co? Cytuj Odnośnik do komentarza
klinsmann Napisano 4 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 4 Czerwca 2016 generalnie zacznij od załatwienia urlopu, zrob to wczesniej. przy tej okazji w dobrym tonie bedzie poinformowanie pracodawcy. moga Ci wyplacic ekwiwalent za urlop, gdyby np. okazał się niezbędny w pracy. podejrzewam, że jak poprosisz o 6 dniu urlopu to od razu dostaniesz pytanie czy chcesz odejść po okresie próbnym. Cytuj Odnośnik do komentarza
AeM_86 Napisano 4 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 4 Czerwca 2016 Plan jest taki by iść zwyczajnie powiedzieć, że nie chcę dalej tam pracować i czy ewentualnie mam tam być do ostatniego dnia umowy, czy mogę te ostatnie dni urlopować. Cytuj Odnośnik do komentarza
Kinas Napisano 4 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 4 Czerwca 2016 Pamiętaj, że jeśli nie odbierzesz urlopu muszą Ci za niego zapłacić, ale to już sam oceń co Ci się bardziej opłaca. Cytuj Odnośnik do komentarza
AeM_86 Napisano 4 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 4 Czerwca 2016 Jasne, wiem o tym. Cytuj Odnośnik do komentarza
AeM_86 Napisano 5 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 5 Czerwca 2016 1. Posiadacie jakiś znajomych, kto poszukuje kogoś do prac biurowych z Poznania lub bliskich okolic albo zdalnie - wyższe wykształcenie Politechnika Poznańska, pakiety biurowe, bardzo dobry AutoCad? 2. Czy w wieku 30 lat zaczynając od zera opłacalne jest uczenie się programowania? Ewentualnie jakie dobre książki do tego polecacie kupić? Można pisać tu lub na PW. Dzięki, Pozdrawiam Cytuj Odnośnik do komentarza
Morpheus Napisano 5 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 5 Czerwca 2016 Programowanie cnc zawsze w cenie, wiec warto. Cytuj Odnośnik do komentarza
timon Napisano 8 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 8 Czerwca 2016 Panowie, co jest zależne od wymiaru etatu? Coś mi świta, że wymiar etatu na staż pracy nie wpływa - niezależnie od wymiaru etatu staż liczy się tak samo. Czy to prawda? I jak ma się wymiar do składek emerytalnych i innych rzeczy związanych z zatrudnieniem? Cytuj Odnośnik do komentarza
klinsmann Napisano 8 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 8 Czerwca 2016 Składki idą. Wynagrodzenia czyli jak masz pół hajsu na papierze to składki tez w połowie wysokości. Co do wymiaru etatu to chętnie poznam odpowiedz Cytuj Odnośnik do komentarza
timon Napisano 8 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 8 Czerwca 2016 Mam "propozycję" 1/8 etatu. Brać to czy chcieć więcej? Bo jeżeli nie ma różnic między 1/8 a 1/2 czy 3/4 to nie będę się upierał. Cytuj Odnośnik do komentarza
Gabe Napisano 8 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 8 Czerwca 2016 Różnica jest taka, że jeśli nie będziesz zarabiał jakiejś określonej kwoty (nie pamiętam dokładnie, ale to około 900 zł AFAIR), po rozwiązaniu umowy nie będzie ci przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. Zdrowotne są normalnie odprowadzane, emerytalne też, tylko chyba w proporcjonalnie mniejszej wielkości (ale tu nie jestem pewien). No i oczywiście różnica zasadnicza - na 1/8 etatu masz 1/8 urlopu, na 3/4 - 3/4. Cytuj Odnośnik do komentarza
Kinas Napisano 8 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 8 Czerwca 2016 Najważniejsza różnica to kwestia urlopu, który masz odpowiednio okrojony. Składki odprowadza się od pensji, niezależnie od wielkości etatu. Cytuj Odnośnik do komentarza
Man_iac Napisano 8 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 8 Czerwca 2016 Składki idą podobnie. To jest zależne od kwoty, a nie wymiaru etatu. Urlopu też jest tyle samo, tylko krótszego godzinowo. Jeżeli masz 1/8 etatu to masz obowiązek pracować godzinę dziennie (albo np. cały dzień co 8 dni więc nie wpływa to np. Na możliwość wyjazdu. Generalnie najczęściej takie ułamki stosuje się, żeby płacić głównie prowizyjnie. Do ewentualnego L4 i tak liczy sie średnia z ostatnich miesięcy. Jedyna różnica poza mniejszą podstawą jest to, ze jak Ci się w danym momencie nie chce pracować albo masz załatwienia to po godzinie pracy mozesz isc do domu. No i warto wspomnieć o ryzyku bezczynności. Może dojść do sytuacji, że w danym miesiącu nie będzie więcej zapotrzebowania na Twoją pracę i zarobisz ta 1/8 podstawy. Cytuj Odnośnik do komentarza
Dudek Napisano 8 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 8 Czerwca 2016 Różnica jest taka, że jeśli nie będziesz zarabiał jakiejś określonej kwoty (nie pamiętam dokładnie, ale to około 900 zł AFAIR), po rozwiązaniu umowy nie będzie ci przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. Żeby mieć zasiłek trzeba mieć odprowadzane składki przynajmniej od minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie 1850 brutto) przez przynajmniej 12 w ciągu ostatnich 18 miesięcy. Cytuj Odnośnik do komentarza
timon Napisano 8 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 8 Czerwca 2016 Ostatnia kwestia - staż pracy liczy się jakoś inaczej? Dzieki za dotychczasowe odpowiedzi Cytuj Odnośnik do komentarza
tio Napisano 8 Czerwca 2016 Udostępnij Napisano 8 Czerwca 2016 Staż pracy potrzebny jest Ci chyba tylko do ustalenia wymiaru urlopu - ale tutaj nie ma znaczenia czy pracujesz na cały czy na część etatu. Cytuj Odnośnik do komentarza
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.